• 1
  • 2

Об организации

Сертификация персонала является средством обеспечения гарантии, что сертифицированный персонал отвечает требованиям схем сертификации. Доверие к соответствующим схемам сертификации достигается посредством признанного во всем мире процесса оценки и периодической повторной оценки компетентности сертифицированного персонала.

Цель сертификации персонала - обеспечение гарантии соответствия специалиста требованиям сертификационной схемы. Уверенность в соответствующих сертификационных схемах достигается путем общепринятого процесса оценки и периодической повторной оценки компетентности сертифицированных лиц.

В отличие от других органов по оценке соответствия, таких как, например, органы по сертификации систем менеджмента, одной из функций органа по сертификации персонала является проведение экзамена при котором используются объективные критерии оценки компетентности и шкала баллов. Подобный экзамен, хорошо спланированный и организованный органом по сертификации, может служить гарантией беспристрастности действий и снизить риск конфликта интересов.

Орган по сертификации персонала (ОСП) НИИСМС создан на основании Протокольного поручение Кабинета министров  №48 от 18 октября 2013 ОСП НИИСМС предлагает услуги по сертификации персонала. Это сравнительно новая и динамично развивающаяся, но общепризнанная в мире услуга, которая позволяет:

- персоналу получить официальное, беспристрастное и независимое признание его профессиональной компетентности;

- предприятиям и организациям обучить своих сотрудников и подтвердить их компетентность.

Основные задачи ОСП:

- обеспечение задач по оценке компетентности персонала в различных областях оценки соответствия;

- разработка критериев для объективной оценки знаний и навыков персонала, с учетом национальных и/или международных стандартов; официальная, беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний и навыков персонала.

Основные задачи ОСП:

- обеспечение задач по оценке компетентности персонала в различных областях оценки соответствия;

- разработка критериев для объективной оценки знаний и навыков персонала, с учетом национальных и/или международных стандартов; официальная, беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний и навыков персонала.

Процесс сертификации включает в себя анализ и проверку соответствия кандидата требованиям в отношении базового образования и опыта работы, теоретической подготовки и практических навыков.

В настоящее время ОСП НИИСМС может предложить следующие схемы сертификации персонала:

- сертификация внутренних аудиторов систем менеджмента качества;

- сертификация менеджеров по качеству;

- сертификация ведущих аудиторов систем менеджмента качества;

- сертификация внутренних аудиторов систем экологического менеджмента;

- сертификация ведущих аудиторов систем экологического менеджмента;

- сертификация внутренних аудиторов систем менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда;

- сертификация ведущих аудиторов систем менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда.

В случае необходимости или по заказу клиента, ОСП НИИСМС разрабатывает дополнительные специальные требования к компетентности персонала в соответствии с внутренними задачами и потребностями организации.

 

Преимущества сертификации персонала

 

Основные выгоды и преимущества для организации:

- возможность получить независимую оценку качества подготовки, уровня компетентности, профессиональной пригодности работников;

- осуществлять постоянный мониторинг компетентности персонала;

- формирование позитивного имиджа;

- возможность продемонстрировать партнерам по бизнесу свою квалификационную надежность;

- признание квалификации и компетентности персонала в рамках интеграционных процессов мировой экономики;

- выполнение требований международных рынков труда;

- обеспечение психологической комфортности персонала и их мотивация;

- повышение внимания и уважения к сотрудникам предприятия;

- повышение востребованности и «стоимости» профессионалов на рынке труда.

Важным элементом системы сертификации персонала является одобрение учебных центров (провайдеров) и сертификация учебных курсов. Любой учебный центр, который готовит профессионалов по одной из указанных выше схем сертификации, может пройти в ОСП НИИСМС процедуру одобрения провайдера и сертификации учебных курсов. Тем самым, обеспечивается соответствие учебных программ лучшим мировым практикам в области сертификации персонала. Слушатели, успешно окончившие эти учебные курсы, в дальнейшем получат возможность сертифицировать свою компетентность в ОСП НИИСМС.

Для обеспечения прозрачности услуги по сертификации персонала и учебных курсов ОСП публикует на специальной странице ответы на наиболее часто задаваемые и важные вопросы. Чтобы задать свой вопрос, Вы можете воспользоваться разделом Обратная связь.

Сертификация персонала безусловно, дает следующие преимущества:

Персоналу:

- определить профессиональный уровень;

- определить  линию дальнейшего повышения квалификации;

- облегчить процесс освоения рабочего  места  в новом трудовом коллективе;

- повышает  востребованность на рынке труда, упрощение и сокращение сроков поиска подходящей работы;

- обеспечить социальную устойчивость на рынке труда;

-  иметь потенциальную возможность получения большей оплаты труда;

- повысить имидж – введение в Государственный Реестр сертифицированного персонала;

- иметь четкое представление своего объема (зоны) ответственности.

Работодателю:

- выбирать качественный персонал на рынке труда;

- обеспечить уверенность в качестве труда персонала;

- иметь гарантированный профессиональный рост персонала;

- поддерживать и улучшать стандарты качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;

- обеспечить мотивацию персонала организации;

- обеспечить эффективность, стабильность и качество труда, а следовательно, высоких экономических результатов организации, повысить качество предоставляемых услуг, конкурентоспособность предприятия, увеличение доходов за счет работы квалифицированного персонала;

- контролировать профессиональные навыки персонала совместно с экспертами Органа по сертификации персонала при проведении повторной оценки компетентности.

 

Новости Узстандарта

To‘rt sektor: muammolar joyida hal etilmoqda

подробнее

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti "Islom hamjihatligi: O‘zbekiston va Ozarbayjon misolida" xalqaro konferensiyasi ishtirokchilari bilan uchrashdi

подробнее

Jarqo‘rg‘onda Sayyor qabul

подробнее

O‘zbekiston xalqaro ipakchilik komissiyasiga a’zo bo‘ldi.

подробнее

Deputatlar islohotlarning huquqiy bazasini yanada takomillashtirishga qaratilgan qonun loyihalarini ko‘rib chiqdilar

подробнее

Новости УзА

«Узбекистан берет новый старт»

подробнее

Язык – душа нации

подробнее

Продолжая давние традиции

подробнее

Юному гроссмейстеру Жавохиру Синдорову вручен подарок Президента

подробнее

Инновационные разработки в сфере химии и технологии горюче-смазочных материалов

подробнее
img

100059, Toshkent sh, Cho‘ponota k. 9v

Tel.(371) 253-85-67, faks.(371) 253-71-34

Система Orphus
>